Давайте вторую серию: Топ-менеджеры месяц-два работают курьерами и водителями. За 1 день можно понять только самые примитивные моменты, а если так, то зачем это все кроме хайпа?
Господа ТОП менеджеры ознакомьтесь с транспортным законодательством и со статьей 238 УК РФ. Ребенок в ролике был посажен без детского кресла. Водитель очень легко мог попасть под статью 238 УК РФ.
Была мысль сделать титры, но для этого нужно было бы делать кадр длительностью 3-5 сек. А это как раз противоречит динамичности, к которой стремились в плане стилистики
Как я понимаю, это pr-тренд такой - роллевая игра менеджеров крупных it-компаний. Правда игра эта по сути к развитию проектов имеет мало отношения. Но на vc поспамить можно.
Попытка скопировать американскую телепередачу "Босс под прикрытием". Однако там боссы ведут себя по-человечески, в мейлру же - понты неистребимы, креативный класс развлекается, пытаясь закосить "под народ".
А курьерам дадут поработать денек, в роли топ менеджеров?
зачем подвергать опасности свои рабочие места?)
Зачем, еще прибыль вдруг нечаянно вырастет, а так кронизм и непотизм все порешает.
"Привет, пацаны", пожалуй, самый стильный момент этого ролика
Особенно учитывая то, что Ирина пришла в MRG из Яндекса.
Delivery Club уже 9 лет, а менеджмент только сейчас, впервые вышел в поле?
потому что захотели понять, как работают сервисы на самом делеА что вы до этого тогда делали?
Комментарий недоступен
Просмотр работы в поле для руководителей - интересный тренд, но жизненно необходимым для работы компании он не является
Вы удивитесь, но даже менеджмент иногда меняется.
Это типа как Ельцин разок в троллейбусе на работу прокатился. Я думал такое очковтирательство уже лет 30 как из моды вышло.
Это не очковтирательство, это развлечения такие у богатых, помнишь фильм "Ужин с дураком"? Вот примерно так же
Так что в следующий раз, когда водитель такси будет рассказывать вам о собственном успешном бизнесе, не стоит обязательно считать его фантазёром... ;)
Давайте вторую серию:
Топ-менеджеры месяц-два работают курьерами и водителями. За 1 день можно понять только самые примитивные моменты, а если так, то зачем это все кроме хайпа?
1 заказ, ты хотел сказать?)
во-во, 6 месяцев в самый раз, только не после работы в топе, а перед назначением.
Для кого и для чего это снято?
Сами себя развлекают.. детишки
И когда мы уже увидим Курьеров в роли CEO, чтобы они лучше понимали как работает продукт и бизнес?
Господа ТОП менеджеры ознакомьтесь с транспортным законодательством и со статьей 238 УК РФ. Ребенок в ролике был посажен без детского кресла. Водитель очень легко мог попасть под статью 238 УК РФ.
Кресло было, не попало в кадр, к сожалению.
что в новом беклоге-то?
to do: можно жить дальше припеваюче)
Маил... вас не узнать. Контент после которого остается приятное послевкусие.
Динамично. Но разве не круче было бы, если топ-менеджеров подписали бы прямо в видео, кто есть кто?
Была мысль сделать титры, но для этого нужно было бы делать кадр длительностью 3-5 сек. А это как раз противоречит динамичности, к которой стремились в плане стилистики
Как я понимаю, это pr-тренд такой - роллевая игра менеджеров крупных it-компаний. Правда игра эта по сути к развитию проектов имеет мало отношения. Но на vc поспамить можно.
Ребенка хотя бы пристегнули. Да и покататься надо часов так 10 минимум креативщики хреновы
Комментарий недоступен
Чего, нормлаьно путусили. Поржали, селфи наделали...
Попытка скопировать американскую телепередачу "Босс под прикрытием". Однако там боссы ведут себя по-человечески, в мейлру же - понты неистребимы, креативный класс развлекается, пытаясь закосить "под народ".