Заставили отдать 3 млн, взять в штат 212 подрядчиков и оштрафовали на 500 тысяч — как самозанятые стали сотрудниками?
Привет, я Павел из «Патрикеев и партнеры». Разберу на примере реального судебного дела, как предприниматели «попадают» на штрафы за работу с самозанятыми и теряют миллионы. Читайте, как налоговая вычисляет и штрафует бизнес.
Спасибо за статью. Интересно, что делать в следующем случае ( кроме как закрывать лавочку ) ?
У ИП общепит, работают три человека неустроенны, плюс он сам пашет как чорт, и точно известно, что если трудоустроить сотрудников то налоги сожрут львиную часть дохода предпринимателя.
Менять бизнес модель. У любого бизнеса есть примерный срок выхода в прибыль, если прошло время, а нормально дело не идет, то либо закрывают, либо меняют что-то кардинально. Давно сталкивался с таким моментом на опыте. Пытались и так и эдак, но места аренды не очень. В общем скрепя сердцем пришлось признать, если найдется место как у конкурентов, то стоит продолжить, если нет, то заняться чем-то другим, потому как попытки улучшать все остальное, все равно не вытягивали в нормальный плюс, без большого помещения удобного для посещения с любого района города.
Комментарий недоступен
Общепит вообще не самое удачное.
Спасибо за вопрос: вы очень живо описали боль малого бизнеса)
В первую очередь рекомендую все же оформить правильные договоры ГПХ с исполнителями. Так же внимательно проработайте предмет договора и прозрачный порядок выставления закрывающих документов по факту выполнения подрядчиком работы.
Не оформляйте самозанятому постоянный пропуск и не вносите его в журнал регистрации прихода-ухода штатных сотрудников.
Буду рад вам помочь - пишите, изучу ваш вопрос и проконсультирую: здесь https://patrikeevpravo.ru/neformalnayazanyatost или сюда: https://t.me/patrikeevofficial_promobot