Несчастный случай на корпоративе: кто будет отвечать — работодатель или работники?
Декабрь — пора корпоративов. А на таких мероприятиях может произойти что угодно, включая несчастные случаи. Кто несет за них ответственность? И в каких случаях происшествие на корпоративе можно считать несчастным случаем на производстве?
Сложно сказать, кому в итоге прилетит "наказание" , потому что работодатель уже ввёл огромные деньги в организацию праздника, а работники часто действуют в состоянии корпоративного веселья. Может, чтобы избежать споров, стоит сделать корпоративы более скучными?)