Ещё стоит упомянуть, что при увольнении за отсутствие на рабочем месте необходимо истребовать пояснения у него о причинах отсутствия, а задним числом это уже не оформить, а это уже нарушение процедуры увольнения.
Если сотрудник или его родственники не уведомили о причинах прогулов (может по болезни), отсутствие на рабочем месте актируют, через 3-4 акта увольняют и посылают трудовую по почте ценным письмом с уведомлением.
Ещё стоит упомянуть, что при увольнении за отсутствие на рабочем месте необходимо истребовать пояснения у него о причинах отсутствия, а задним числом это уже не оформить, а это уже нарушение процедуры увольнения.
да, если память мне не изменяет, до 4 часов не является причиной для выговора. и таких надо 3, плюс оформляется при других коллегах
Если сотрудник или его родственники не уведомили о причинах прогулов (может по болезни), отсутствие на рабочем месте актируют, через 3-4 акта увольняют и посылают трудовую по почте ценным письмом с уведомлением.