Увольнение по соглашению: изучаем риски

Один из самых бесконфликтных способов уйти с занимаемой должности — это пойти на увольнение по соглашению сторон. Этот вид разрыва договора о найме документирует отсутствие претензий с обеих сторон. Однако риски существуют.

6

Отличная статья (и на виси, и в ТК РФ) )) спасибо!

1
Ответить

Рады, что материал оказался для вас полезен!

1
Ответить

Рады, что материал оказался для вас полезен!

1
Ответить

Рады, что материал оказался для вас полезен!

Ответить

Рады, что материал оказался для вас полезен!

Ответить