Закон о квотировании требует от компаний создавать рабочие места для инвалидов. В регионах установлены свои нормы квотирования, но в среднем это 2-4% от численности штата. Создавать их должны все организации со штатом от 100 человек. Причем квота считается выполненной, только после принятия на работу. А как быть, если действующий сотрудник получил…