Если в трудовом договоре есть оговорка о том, что работник сам определяет место осуществления трудовой функции, а сотрудник не сообщает работодателю о его месте работы, а то фактически работодатель не может вручить повестку. В таком случае необходимо составить акт для военкомата, дополнительно отправив повестку по месту регистрации.
То есть если сотрудников всех на удаленку отправить, можно не высылать им повестки?
Если в трудовом договоре есть оговорка о том, что работник сам определяет место осуществления трудовой функции, а сотрудник не сообщает работодателю о его месте работы, а то фактически работодатель не может вручить повестку. В таком случае необходимо составить акт для военкомата, дополнительно отправив повестку по месту регистрации.