Я правильно понимаю, что нужно нанять дополнительно ответственного человека, который будет вести эти каналы коммуникации? По типу писать оповещения, новости в группах, вырабатывать этику публикаций, оформление и тд.
Скорее даже несколько человек. Либо выстраивать команду так, чтобы эйчары (подбор, кадры, обучение) были на подхвате.
У меня был опыт, когда я вела внутренние коммуникации в одиночку. Опыт интересный, прокачала множество навыков, но повторять не хочется. Если у компании есть потребность в качественных коммуникациях, то требуется целый пул специалистов: от лида, который обеспечит системность, до дизайнера.
Я правильно понимаю, что нужно нанять дополнительно ответственного человека, который будет вести эти каналы коммуникации? По типу писать оповещения, новости в группах, вырабатывать этику публикаций, оформление и тд.
Скорее даже несколько человек. Либо выстраивать команду так, чтобы эйчары (подбор, кадры, обучение) были на подхвате.
У меня был опыт, когда я вела внутренние коммуникации в одиночку. Опыт интересный, прокачала множество навыков, но повторять не хочется. Если у компании есть потребность в качественных коммуникациях, то требуется целый пул специалистов: от лида, который обеспечит системность, до дизайнера.
Это типовые должностные обязанности энчара.