Найти, обучить и удержать: как Cofix борется с нехваткой кадров в HoReCa
98% кофеен Cofix открыты по франшизе. Это значит, что бариста, старшие смены и управляющие не имеют прямых контрактов с головной компанией. Как в такой ситуации продолжать привлекать и мотивировать талантливых ребят, поддерживать уровень сервиса, и чем здесь помогает отлаженный образовательный процесс, рассказывают руководитель отдела по подбору пе…
побороть нехватку кадров просто невозможно, слишком мало людей хотят работать
Тоже так думаю, тем более, что людей на этих вакансиях могут легко заменить роботы. А программировать, танцевать на сцене или хотя бы в вебкаме или зарабатывать на бирже может не каждый.