Прописали инструкции для бариста: в итоге увеличили доход на 40% и открыли 2 точки за 2 месяца
Рассказываем, как с помощью нескольких простых регламентов и системы Квант можно увеличить прибыль кофейни в 1,5 раза, открыть новые точки и создать автономный бизнес, который работает без руководителя. Показываем на примере реального бизнеса.
Теперь при наборе новых сотрудников сразу даёте им ознакомится с инструкцией по которой они будут работать?
Для того что бы человек понимал как ему нужно будет работать, а не в процессе работы.
Как мне кажется неплохо что есть такая инструкция.
Да, все верно. Инструкция здесь будет хрошо работать после объяснения от руководителя, как некая памятка