Хватит жалеть сотрудников: 15 принципов жесткого менеджмента
Новые теории менеджмента отлично работают на идеальных сотрудниках. Жаль, что их не существует. Собрали для вас 15 правил из книги Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент» про управление реальными людьми, а не розовыми пони.
Шаг 1: Зачем нанимать одного за 100К, если можно нанять двух по 40К?
Шаг 2: Зачем нанимать двух по 40К, если можно нанять трех по 20К?
Шаг 3: " Мы этим гадам все одно переплачиваем - надо добавить больше кнута"
Шаг 4: Бизнес в з@днице, "сотрудники ни на что не годны и работать не хотят" (по мнению директора)