Удалёнке — да, хайпу — нет!
Многие компании сейчас вынуждены перейти на удаленную работу. Это вызывает организационные вопросы. С середины 2018 года мы работаем полностью удаленно, до этого несколько лет работали в офисе со свободным графиком, и нам есть что рассказать и чем поделиться. Надеюсь, наш опыт поможет кому-то перейти на удаленку максимально безболезненно.
Дать программисту 30 часов нудной работы - это слабо. Надо было попросить программистов, помимо работы с контентом, каждый день приседать 300 раз, делать 100 фото, писать одну статью в корпоративный блог и ещё одну статью в личный технический блог.
Таким образом вы получите усидчивого, креативного зожника, который и контент может создавать если чо, и вообще готов на все.
Мы учтем этот опыт, спасибо =)