Любая компания, как полено, начинается с нуля. Вы её создаёте, адаптируете под запросы клиентов, затем выстраиваете стратегию к продажам. В статье рассказываем, как не поддаться на ловушку звездных сотрудников и выстрогать из Буратино послушный бизнес на примере Питерской строительной компании «ТНС».
Идея интересная, но важно помнить, что у каждого сотрудника свои мотивы и цели
Да, людей много, все разные, но бывают совпадения по принципам и ценностям. Вот как раз идеология в компании помогает найти единомышленников и укрепить отношения в коллективе =)