Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз (и вы тоже можете)
Привет, меня зовут Алексей, и я занимаюсь рекрутингом больше 8 лет. Я нанимал сотрудников в лучшие технологические компании: от первых людей в московский офис Revolut до целых команд в Яндекс. Сейчас я партнёр IT-рекрутингового агентства gms.tech. В июне мы запустили g-mate, сервис по подбору IT-специалистов уровня middle+: в нём уже 7000+ инженеро…
Вопрос: если у нас стартап, американская компания, то можем ли мы воспользоваться ботом? И можете ли вы помогать находить таких удаленных разработчиков, которые уже подготовлены (в плане ИП, валютных счетов и тп) для удаленной работы в зарубежных компаниях?
Александр, да, вполне подойдет. Сейчас в боте более 40% remote предложений, часть из них как раз от американских компаний. Не секрет, что сейчас этот формат активно набирает обороты - многие разработчики в России отлично к нему подготовлены.