Минимум контроля — максимум результата: памятка для тревожных руководителей
Контролировать каждый шаг команды, писать по 100 сообщений в день и постоянно находиться в стрессе — это идеальный план руководителя, который мечтает выгореть или даже сойти с ума. Рассказываем, что изменить, чтобы до этого не дошло.
"По сути, такая обратная связь дает руководителю полное понимание того, как работает каждый специалист."
А если в команде появятся крысы и будут кого-нибудь специально гасить
Таких сразу видно, вряд ли они долго пробудут в команде