Видели таких, знаем. Обычно на него сами сотрудники указывают, потому что им надоедает спустя какое-то время выполнять и свои задачи, и часть его задач.
Тут правильно сказали: такие люди очень часто обладают чудесными навыками общения, душа компании и всё такое, дружат со всеми, поэтому их никто и не сдает.
Хорошо, когда коллектив уже сплочен вокруг такой особи. Но зачастую нужны более весомые аргументы, что бы подобный сотрудник изменил свое поведение (перемотивировался или уволился)
Видели таких, знаем. Обычно на него сами сотрудники указывают, потому что им надоедает спустя какое-то время выполнять и свои задачи, и часть его задач.
Тут правильно сказали: такие люди очень часто обладают чудесными навыками общения, душа компании и всё такое, дружат со всеми, поэтому их никто и не сдает.
Более того, бывает так, что против них объединяется коллектив и человек уходит сам
Хорошо, когда коллектив уже сплочен вокруг такой особи. Но зачастую нужны более весомые аргументы, что бы подобный сотрудник изменил свое поведение (перемотивировался или уволился)