• Что влияет на стоимость создания отдела продаж?
• Что обязательно нужно, а за что платить не обязательно?
• Как стоимость может зависеть от способа создания отдела продаж?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво, с учетом собственного опыта разобраться в том, сколько стоит создать отдел продаж
Мне очень нравится, когда берут все ниши и просто под одну гребенку.
Нанять менеджера по продажам в компанию со сложным продуктом и тяжелой нишей - это совсем другая история. И там ты не получишь большого входящего потока, а хороший специалист с улицы - это скорее чудо, а не возможность.
Зато, когда ты берешь сырых людей и делаешь из них крепких специалистов, они сразу могут уйти в рынок и получить х1,5-2 к своей зп продавая какой-то "мусор". И тут ты понимаешь, что важным фактором становится именно лояльность и не токсичность компании и правильно донесенные ценности.
А толпа манагеров, которые звонят и рассылают тысяч счетов с конверсией в 0,1% - это не менеджеры, это те, кого через лет 5 заменит ИИ)))
Правда в том, что гребенка одна - деньги. Офис где угодно, CRM может быть просто блокнотом или даже десятком визиток (это если ваш сотрудник продает винторулевые установки). Вы ему будете платить хороший шестизначный фикс и жирный бонус сверху. Статья для собственников. Хороший продукт и бабки. Нет денег - нет шоу. Вкалывай сам. Автор на самом деле об этом пишет. Лояльность - самый большой миф. Есть комфортные условия работы, которые устраивают работника сейчас в его ТЕКУЩИХ жизненных обстоятельствах. Если вы хотите привязать сотрудника - ПРОдайте ему долю за значимые для него (не для вас) деньги и сделайте партнером. Чествно платите дивиденды. Держат только деньги.