Хорошо зафиксированный сотрудник в онбординге не нуждается

Если в любой поисковой системе задать вопрос: «Что такое онбординг?», то мы наткнемся на множество статей платных коучей и десятки книг на эту тему. Все они утверждают: чем более развит онбординг, тем счастливее станут работники и собственники бизнеса. Позвольте усомниться.

2929
33
22
11
11

Вот насчет англицизмов полностью согласен. В той же айтишке все общаются с подвыпердом: такси, треки, коллы и прочий дешевый понт

4

Согласен. Язык штука гибкая и регулярно пополняется, но когда половины слов не понимаешь - чувствуешь себя тупым))

5

такси?

может таски?

2

И в маркетинге ещё 😃

2
Искусство управления: пошаговый план построения команды мечты
Искусство управления: пошаговый план построения команды мечты
11
реклама
разместить
Мягкая цифровая адаптация: лучшие практики по работе с новыми сотрудниками
Кадр из фильма «Стажер»

У одной из компаний, речь про которую пойдет в статье, текучесть сотрудников на испытательном сроке достигала 16%, а если брать новичков в целом, то 20%. Руководители зачастую были вынуждены увольнять их и искать замену, так как новый сотрудник медленно осваивался, не понимал процессы, не был погружен в культуру компании, что усложняло управление к…

1616
33
Как удалось создать идеальный продукт в фильме «Субстанция»?

Давайте разберем субстанцию как отдельный продукт, с CJM, JTBD и всеми маркетинговыми штучками. Создатели отлично продумали каждый аспект, опишу все 6 составляющих успеха этого продуктового подхода.

Методы оценки персонала.
Методы оценки персонала.
55
11
Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов

4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов
4242
66
11
Как я нанимал сотрудников через кровать

Вы неоднократно слышали, что некоторые люди делают себе карьеру через постель. К этому относиться можно по-разному. Все дело в воспитании, привитых нормах морали и переоценке ценностей в современном мире. В этой статье расскажу, как я нанимал себе в компанию сотрудников через кровать и каких успехов в этом добился.

Сделано в Шедевруме
2727
66
Спасибо, что не через гинекологическое кресло найм организовали )
Проектируем производственное оборудование под задачи Вашего бизнеса.

В условиях современного рынка, где конкуренция неуклонно растет, ключевым фактором успеха становится оптимизация производственных процессов. Мы предлагаем индивидуальные решения в области проектирования и изготовления оборудования, адаптированные под специфические потребности Вашего бизнеса. Наша команда опытных инженеров и конструкторов разрабатыв…

Рабочий гайд по адаптации для стартапов

В начале моей карьеры, новый сотрудник, которого компания искала полтора месяца, после двух часов рабочего дня сказал своим новым коллегам “Я пошел за колой” и больше не вернулся. С тех пор, когда кто-то отваливался на онбординге, мы называли это “ушел за колой”.

66
22
22
[]