А чисто в теории, бывает ли крупная и эффективная компания? Ну, без бюрократии и прочей херни? Варианты с клонированием генерального на все вакансии не предлагать)
Бюрократия - не синоним неэффективности. Любая крупная организация (и не только коммерческая, но и государственные - посмотрите на армию) обязана внедрить у себя "бюрократические" процедуры и выстроить процессы. Иначе она развалится.
Есть крайне неэффективные компании. Знаете, как в анекдоте " все в дерьме, огне, на велосипедах.. и их керосином тушат". Есть коллективная безответственность. Да много чего есть. Есть и хорошие примеры компаний.
А путь к эффективности и оптимизации всегда можно проходить. Это как уборка в доме - нужна время от времени.
А клонировать генерального не надо на все вакансии. Универсальные солдаты бывают только в кино.
А чисто в теории, бывает ли крупная и эффективная компания? Ну, без бюрократии и прочей херни? Варианты с клонированием генерального на все вакансии не предлагать)
Бюрократия - не синоним неэффективности. Любая крупная организация (и не только коммерческая, но и государственные - посмотрите на армию) обязана внедрить у себя "бюрократические" процедуры и выстроить процессы. Иначе она развалится.
Есть крайне неэффективные компании. Знаете, как в анекдоте " все в дерьме, огне, на велосипедах.. и их керосином тушат". Есть коллективная безответственность. Да много чего есть.
Есть и хорошие примеры компаний.
А путь к эффективности и оптимизации всегда можно проходить. Это как уборка в доме - нужна время от времени.
А клонировать генерального не надо на все вакансии. Универсальные солдаты бывают только в кино.