В компании есть токсичный сотрудник, который не справляется с обязанностями и усложняет работу руководителя. И вот вы решили уволить его, причём сделали всё правильно: проанализировали результаты и поняли, что они вас не устраивают, а не основывались на личных ощущениях. Однако тут вступают в игру его сердобольные коллеги, которые просят не увольня…
Может руководителю стоит разобраться в причине токсичности работника? Может он токсичен по отношению к руководителю, который с неплохой долей вероятности тот ещё жук, который и тянет компанию на дно и с пофигизмом относится к сотрудникам? Некоторые терпят, некоторые становятся токсичными по отношению к руководителю и к сожалению, все это переходит на других людей. А также понимая всю ситуацию, эти люди могут не иметь мотивацию, поэтому не справляются с работой. Статья не раскрыла некоторых аспектов ситуации.