Говоря о работе под нагрузкой, я имею в виду простые задания. Например, бухгалтер может собирать данные, отвозить бумаги и так далее. Многие мои коллеги предприниматели говорят: «Как же так? Если загрузить профессионала неквалифицированной работой, он убежит!» Но тестовая неделя нужна. Если вы не проверите результативность главного бухгалтера, то через два года, когда к вам придёт налоговая, обнаружите огромные проблемы в документах. А всё из-за того, что понадеялись на результаты интервью и наняли лентяя.
Два известных подтверждения:
Люди второго сорта нанимают людей третьего сорта. Элеонора Рузвельт.
Похоже на легенду, но я верю: в некоторых японских компаниях любой новичок всю первую неделю в подвале по 8 часов в день бьет зубилом по железу.
Пафосная простынь с кликбейтным названием. У соискателя в первую очередь спрашивают наличие детей, ипотеки и кредитов...Если есть, значит работник будет "преданный".