«До половины новых гендиров проваливают свои задачи за первые полтора года»: как нанять управленца и не уйти в минус

Инструкция по всем этапам найма — и разбор главных ошибок.

Оргструктура команды «Фокуса»
5757

Любопытный материал.
.
Вот ещё идея, может добавите в свои статьи.
.
Работа топ-менеджера состоит в том (не только, но это основная), чтобы составлять работы основного производства. Составлять из более мелких работ, то есть нужно выбирать технологические узлы (которые могут выдавать промежуточные продукты), и комбинировать из них общую цепочку работ, которая будет выдавать итоговую полезность для потребителей.
.
Поскольку про эту секретную работу никто не говорит, то и нанять кандидата на эту работу очень трудно. Обычно применяется "метод научного тыка" с вероятностью успеха 50 на 50.
.
Спасибо за статью.

Ответить

Спасибо!

Ответить