«Мы остались, но в России для нас работы нет!» История разрабов, которые не сбежали за рубеж
Парадокс — всегда занятная штука. Это событие, которое существует в действительности, но кажется нелогичным и противоречит здравому смыслу. То, что ломает шаблоны, удивляет и заставляет задуматься.
Последние лет пять все вокруг кричат, что не хватает разрабов и спрос на них превышает предложение. Можно найти кучу «рецептов», статей о том, как правил…
«Без гигантов и перекупов российский рынок мертв.»
В цвет. Я тоже это понял в определённый момент для себя.
«В крупных российских компаниях требования к разрабам колоссальные. За эти полгода наши ребята пытались устроиться в гиганты. Но большие компании ищут богов программирования, и если ты не гений — до свидания!»
У нас в первую очередь отсутствуют HR-специалисты, а те неучи, которые объективно просто занимают чьё-то место, пытаются найти 20-ти летнего Бога с 30-летним опытом. И да, чтобы работал за еду.
Ох уж эти истории про требования к кандидатам. Когда кандидаты считают себя сеньорами- помидорами, аттестацию в своём епаме проходили. А по факту основы основ не знают 🤣
"Требуется главный бухгалтер с опытом работы от 5 лет, не старше 25 лет , хорошие внешние данные будут вашим преимуществом."
При всем уважении, но средняя по больнице - это не про "работать за еду".
Конечно такие фирмы есть, но ты их отсекаешь сразу - русскоязычное коммьюнити небольшое, все друг друга знают - мидлов, сеньоров уж точно.
У нас в первую очередь отсутствуют HR-специалисты, а те неучи, которые объективно просто занимают чьё-то место, пытаются найти 20-ти летнего Бога с 30-летним опытом
Я может вам тайну открою, но требования к вакансиям и вилки зарплат придумывают не HRы.