Как менеджеру продукта, мне часто приходится использовать в работе метод «5 why», или «Пять почему». Я спрашиваю себя, зачем или почему совершаю определенное действие. И за 5 шагов дохожу до первопричины. Но что, если будет не 5, а 55 почему? К чему придем тогда? Зачем мы ходим на работу и растим детей? В чем смысл жизни и ответ на последнее why?
Разве наш мозг нас не обманет и мы все равно будем жрать булку с вареньем? Разве все наши сверхусилия не от огромной нехватки, а не от «достатка»?
Кажется вывод такой: человек по настоящему чего-то может добиться когда для его мозга существует бешеная нехватка чего-то (безопасности, например)?
Нет, это классика отрицательной мотивации. На положительной мотивации - когда все есть, сытно, тепло и т.д. люди гораздо лучше перфомят