Сложная техническая поддержка и мотивация: часть первая

Это моя первая заметка, поэтому буду пользоваться подсказками, выплывающими справа снизу о том, что нужно рассказать о личном опыте, что нужно быть естественным — таким же, как в жизни.

1717

Очень хорошо когда обязанности делятся на части, а ведь бывает и когда всё на одного сотрудника навешивают. Сталкивался лично с таким.

Ответить

Обычно это переходный период или стадия развития компании "Давай-Давай"

Ответить