Сложная техническая поддержка и мотивация: часть первая
Это моя первая заметка, поэтому буду пользоваться подсказками, выплывающими справа снизу о том, что нужно рассказать о личном опыте, что нужно быть естественным — таким же, как в жизни.
3131 показ
5.2K5.2K открытий
Очень хорошо когда обязанности делятся на части, а ведь бывает и когда всё на одного сотрудника навешивают. Сталкивался лично с таким.
Обычно это переходный период или стадия развития компании "Давай-Давай"