Кажется, что OKR подходит только большим компаниям, а стартапам нужно просто е#ашить
Давайте разберемся, нужно ли стартапам заниматься постановкой целей или итак сойдет
Давайте разберемся, нужно ли стартапам заниматься постановкой целей или итак сойдет
Поясните для динозавров: что есть такое ОКР? Раньше это были опытно-конструкторские работы. Спасибо.
Вот здесь можно почитать: https://vc.ru/hr/103991-chto-takoe-okr-i-pochemu-vse-o-nih-govoryat
OKR - система работы с целями на всех уровнях компании — от стратегических целей CEO до целей конкретных команд. Суть в том, что цель состоит из двух компонентов —Objective (мотивирующая цель) и Кey Rusult (набор метрик или вех, определяющих эту цель)
Тут можно на конкретном простом примере понять, как это все работает t.me/OKR_game_bot