Бизнес в HR: как учиться на ошибках, найти «своих» и настроить процессы в команде

Людмила Ганджа прошла путь от начинающего менеджера-помощника до директора по персоналу дочерней компании Газпром. Сейчас она — руководитель кадрового агентства Good People, автор собственной технологии подбора персонала «Найдём своих» и технологии оценки персонала «Моя команда».

Бизнес в HR: как учиться на ошибках, найти «своих» и настроить процессы в команде
6060

🤦‍♂️ такое чувство после прочтения...

3
Ответить

Стильно, модно, молодёжно

Ответить