Бизнес в HR: как учиться на ошибках, найти «своих» и настроить процессы в команде
Людмила Ганджа прошла путь от начинающего менеджера-помощника до директора по персоналу дочерней компании Газпром. Сейчас она — руководитель кадрового агентства Good People, автор собственной технологии подбора персонала «Найдём своих» и технологии оценки персонала «Моя команда».
Сотрудники, которые не делают ошибок, это как? Ангелы господни?
Это в учебниках для HR такое пишут?)) Что придёт мудрый и проницательный HR и разом закроет вакансии безошибочными кадрами?))
Лишний раз убедился, что надо гнать вас бездельников метлой. Ваша задача не сказки рассказывать собственникам, а просто: принял/уволил/оформил отпуск. И близко не подпускать к бизнесу.
Не выходи из комнаты, не совершай ошибок! Так ведь не бывает, со всеми случается, просто с кем-то реже, а с кем-то чаще.