Бизнес в HR: как учиться на ошибках, найти «своих» и настроить процессы в команде
Людмила Ганджа прошла путь от начинающего менеджера-помощника до директора по персоналу дочерней компании Газпром. Сейчас она — руководитель кадрового агентства Good People, автор собственной технологии подбора персонала «Найдём своих» и технологии оценки персонала «Моя команда».
Всегда интересно почитать истории других руководителей, с какими сложностями иногда приходится столкнуться. Да, многое можно встретить на пути, нужно не сдаваться и оставаться человеком.
Спасибо за статью. Про увольнение быстрое одной кнопкой интересно)