Как руководителю помочь команде (и справиться самому) в период нестабильности и кризиса — предлагаем список проверенных подходов.
Гибкий график это верх лояльности компании к сотрудникам. Давно пора бы свергнуть эту пятидневку
Полностью вас поддерживаем, мы в команде так и решили, в собственном таск-трекере отмечаем выполненные задачи и работаем из любой точки мира :)