Выкладываю калькулятор привлекательности вакансии менеджера по продажам

Вакансия — как техпаспорт: интриговать бесполезно, нужно показать условия в цифрах. Но как определить что соответствует ожиданиям релевантных кандидатов, а что нет? Как можно улучшить условия, не меняя зарплату? Что может смущать кандидатов и уменьшать конверсию? В этой статье я выложил наш главный инструмент оценки вакансии и постарался интересно…

Тут аллегорично изображены те, кто смотрит на вакансию
2929

Согласна с критериями, побежала заполнять поля калькулятора! Костя, была рада знакомству на бизнес-завтраке WeFounders, очень полезно было

1
Ответить

Спасибо, взаимно!))

Ответить