Почему мне попадаются одни нарциссы? В моем отделе продаж уже целая клумба
• У вас бывало, что на собеседовании менеджер по продажам показывает себя на десять баллов, а в работе на два?
• Как распознать такого кандидата?
• Можно ли брать его на работу и какие задачи поручать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать таких кандидатов и раскрыть все нюансы работы с ними.
Если вы не умеете использовать имеющихся людей, то ... желаю успехов набрать тех, кто соответствует вашему виденью процессов
Если вы не умеете научить имеющихся людей делать так, как нужно вам - то, опять же, успехов
Здесь был Wilson
Тоже подход. Обычно его используют когда проблемы с подбором: вакансия не в рынке или некому серьезно заняться оценкой.