Стажировка в Mad Devs: огонь, вода и публикации бывших стажеров
Итак, недавно на vc.ru вышла статья про нас. В ней наши бывшие утверждали, что компания промышляет эксплуатацией труда стажеров. Как говорится, о бывших либо хорошо, либо никак, поэтому в этой статье мы расскажем о том, как на самом деле устроена стажировка в Mad Devs, какие ошибки мы допустили, и поделимся с сообществом своей кровью заработанными…
"Также, как и вправе отказаться от оффера, если ему не подходят условия" вот прям так и вправе? Пока из договора не будет убрано условие про 2 обязательных года, верить на слово - такое себе.
Некоторые другие пункты вроде "В команде поддержки стажера участвуют наши сотрудники, специалисты в предметных сферах..." судя по всему, имеют мало общего с реальностью и практической ценностью. Опираясь на предыдущую статью, цитирую "я пришла к выводу, что лучшее что я получила на стажировке - это умение пользоваться Jira и писать ворклоги. В остальном я ушла с тем же с чем и пришла".
По стажёрам, которых привели в пример. Ну ок - им всё это зашло. Но есть сомнения в том, что если бы им дали поработать в другой хорошей компании, помимо той, которая была выбрана скорее из-за отсутствия вариантов, они бы остались у вас.
Почему многие остаются? Да скорее всего, из-за пресловутого синдрома самозванца и ощущения, что они не могут получать зарплату выше и вообще вот руководство оно лучше знает, что меня нигде не возьмут.
Я бы почитал про опыт сравнения стажировки в мед девс и в других местах. Хорошо бы тему стажировок в целом развило.
По поводу "если бы им дали поработать в другой хорошей компании", не совсем понятно кто людей в этом плане ограничивает.