Обратная связь: как прийти к результату и не потерять команду
Найти ту грань, когда обратная связь в команде идет на пользу и не превращается в убивающую мотивацию критику? Сложно, но возможно. В этой статье разберемся, зачем нужен фидбек, каким он бывает и как доносить его адекватно.
Спасибо за статью! Мне понравилось, как вы объяснили, почему важно давать обратную связь правильно. Я считаю, что ваши четыре принципа очень логичны и практичны. Я попробую их применить в своей команде.