Что не так с поиском работы? Взгляд со стороны соискателя
Всем привет. Сейчас нахожусь в активном поиске работы по позицию frontend-разработчика. До этого был менеджером по продажам (работал как в банках, так и B2B, B2C). Работу находил быстро и самое главное, все этапы собеседования можно пройти в один день (ну или в одно окно). Руководитель отдела => директор отделения (или руководитель компании) =&g…
Сейчас ищу работу Ux/Ui дизайнера, есть портфолио, опыт работы на фрилансе. И по ощущениям из 10 тестовых 7 хотят, чтобы ты им сделал, что то бесплатно в тестовом, какие то банера, провел полное UX их сайта и выявил проблемы, отрисовал им 5 страниц и прислал все в редактируемом формате. По моему мнению тестовое задание должно подтвердить мой навык и быть максимум на 3-4 часа, а не занимать по времени неделю. И даже после выполнения большого тестового, ноль фидбека(прочитано), или отказ без объяснения. А когда просишь написать, что не так (все же я ебать 2 дня на твое задание потратил), потрудись расписать нормально почему работа не понравилась, чтобы в следующий раз я уже не совершил таких ошибок. Автору желаю успехов в поиске работы
Да, по сути такая же проблема. Возможно связано с кризисом, поэтому работодатели надеются на то, что они смогут купить миддла по цене джуна. Каких-либо исследований у меня, просто складывается такое вот ощущение. Тоже желаю тебе удачи, анон. Уверен, кто прикладывает недюжинное желание, найдёт, что он ищет.
Обидно, когда трясешься над тестовым заданием, вылизываешь его с надеждой... а тебе не то что не оплачивают за работу но его даже не проверяют.