Если деньги не главное, то почему бы автору статьи не отказаться своих денег в пользу повышения ФОТ?

По факту такая политика в отношении сотрудников приводит к тому, что в компании бешеная текучка. Профессионал никогда не пойдет на уменьшение своей зарплаты ради того, чтобы "инвестировать" в бизнес. Компания завтра может ликвидироваться, а у человека останется лишь воспоминания, как он зарабатывал копейки.

Либо есть вариант, что к вам идут "амбициозные", т.е. те, кого не берут в нормальные места. На собеседовании вам будут рассказывать о том, как они мечтают здесь работать, а потом слиняют с базой клиентов/втихую начнут развивать систему откатов. Люди любят деньги и в ущерб себе никто работать не будет, если у нег есть такая возможность (даже временно).

P/s. Корпоративная культура "больших амбиций" вместе с бизнес-молодостью уходит в прошлое. И дело не только в кандидатах. Бизнес боится таких "звезд", ибо:

а) они быстро выгорают и польза от таких сотрудников стремится к нулю;
б) перетягивают одеяло на себя, крайне плохо работают в команде;
в) не имеют нужных навыков. Работа сводится к разговорам, а не к конкретным делам.