С точки зрения разработчика вакансия у вас конечно очень сомнительная, поэтому и откликов так мало. Все же зарплата у вас средняя по рынку, проект непонятный по ценности и пользе, сегодня проект есть, завтра закроется, социальных бонусов нет, хорошего офиса с обедами и классной командой нет. По описанию проекта видно, что менеджмент тоже не очень неопытный.
Для опытного разработчика вариант плохой, скорее вариант для джуниора или не слишком опытного фрилансера взять на себя большую ответственность и получить опыт.
Поэтому для таких средних проектов как у вас vc не лучший вариант в плане поиска разработчиков. Для vc лучше подходят прорывные проекты или с зарплатой выше рынка, которые могут замотивировать опытного человека сменить текущее место работы и отправить заявку.
С точки зрения разработчика вакансия у вас конечно очень сомнительная, поэтому и откликов так мало. Все же зарплата у вас средняя по рынку, проект непонятный по ценности и пользе, сегодня проект есть, завтра закроется, социальных бонусов нет, хорошего офиса с обедами и классной командой нет. По описанию проекта видно, что менеджмент тоже не очень неопытный.
Для опытного разработчика вариант плохой, скорее вариант для джуниора или не слишком опытного фрилансера взять на себя большую ответственность и получить опыт.
Поэтому для таких средних проектов как у вас vc не лучший вариант в плане поиска разработчиков. Для vc лучше подходят прорывные проекты или с зарплатой выше рынка, которые могут замотивировать опытного человека сменить текущее место работы и отправить заявку.
А как определить что проект прорывной?