Роль наставника на старте карьеры

Александра Семенишина, HR BP Инновационного центра «Безопасный транспорт», в авторской статье расскажет, как внедрение системы наставничества помогает повысить эффективность стажерской программы.

Инновационный центр «Безопасный транспорт» - уникальная организация, объединяющее глубокую экспертизу профессионалов и молодежную энергию. Средний возраст сотрудников не превышает 30 лет, что помогает нам говорить со студентами на одном языке. Мы готовы помогать становлению начинающих специалистов, вкладываться в их знания и практические навыки.

Сегодня молодые люди активны и нацелены на развитие своей карьеры. ИЦ готов предложить такую возможность и приглашает вместе решать амбициозные задачи. По нашим наблюдениям, ценности ИЦ схожи с тем, что важно для молодых специалистов:

Стажерская программа появилась в Инновационном центре 5 лет назад. Сегодня она дает возможность студентам попробовать свои силы в более 10 направлениях деятельности: консалтинге, транспортном моделировании, аналитике, разработке, больших данных, дизайне, hr и других.

Стажеры работают от 20 часов в неделю в гибридном формате, что позволяет совмещать работу с учебой. Мы приглашаем ребят на тренинги и обучающие мероприятия, даём доступ к корпоративной библиотеке и онлайн-курсам. Всё это способствует их быстрому развитию и прокачке. А ещё мы активно погружаем студентов в нашу корпоративную жизнь - приглашаем на общие встречи и активности. Это позволяет снять барьеры в общении.

В результате, студенты получают уникальный опыт работы в команде крутых специалистов над интересными и полезными проектами. Каждый по окончанию стажировки получает документ подтверждающий этот опыт, а у лучших есть возможность трудоустроится.

Одно из важных преимуществ нашей стажерской программы является система наставничества. Для качественного выполнения поставленных задач любому новичку необходим опытный коллега, который направит и поддержит. Важно помнить, что для стажера это, возможно, первый опыт работы и выполнения реальных задач.

Наставник из числа старших коллег закрепляется за каждым стажером, к которому ребята всегда могут обратиться за помощью или с вопросом. Он всегда готов делиться опытом и помочь справиться с новыми задачами. В Инновационном Центре наставник - это лидер мнений и доверенное лицо.

Наставник проводит регулярные встречи в рамках которых обсуждается, как справляться с незнакомыми задачами, отвечает на его вопросы, подсвечивает успехи и выявляет проблемы.

Также опытный специалист помогает сформировать комфортное взаимодействие стажера с его новыми коллегами, встроиться в команду.

Стать наставником может любой сотрудник, кто обладает необходимым профессиональным опытом и желанием делиться своей экспертизой. При этом каждый из будущих наставников проходит обучение и тренинги перед тем, как начать работу с молодыми специалистами.

Быть наставником в ИЦ - это почётная и ответственная миссия. Кроме того наставничество для сотрудника - это отличная возможность прокачать лидерские навыки, а для организации - рабочий инструмент для формирования кадрового резерва и развития управленческих способностей.

Подводя итоги от внедрения системы наставничества в стажерскую программу хочется просто привести цитаты из отзывов наших стажеров.

Если говорить о цифрах, каждый пятый практикант по итогам программы получил оффер в штат и присоединился к команде.

Мы всегда открыты для обратной связи со стороны стажеров, и постоянно совершенствуем нашу программу, чтобы создать максимально комфортные условия для студентов и наставников.

Приглашаем тебя на стажировку в команду Инновационного центра “Безопасный транспорт”. Переходи по ссылке и заполняй анкету! Мы обязательно с тобой свяжемся!

Инновационный центр «Безопасный транспорт» создан в 2017 году для работы с Большими данными и является ключевым хранилищем и источником данных всего Транспортного комплекса Москвы. Деятельность ИЦ направлена на реализацию и внедрение концепции «Умный город», принципа «Города, управляемого через данные» и создание цифровых аналитических продуктов стратегического значения для города.

Еще больше информации о наших проектах, центрах, вакансиях, мероприятиях вы можете узнать на телеграм-канале нашего руководителя Александра Афанасьева.