29% сотрудников ходят к психологу из-за токсичного руководителя
Согласно исследованию The Harris Poll 29% сотрудников ходят к психологу из-за токсичного руководителя. «Токсичного босса» характеризует микроменеджмент, необоснованные ожидания, непрофессионализм и установление заведомо недостижимых целей.
31% опрошенных заявил, что в настоящее время у них есть начальник, который ведет себя токсично, а 71% — что за всю карьеру у них был хотя бы один токсичный начальник.
Эта токсичность может привести к проблемам с ментальным здоровьем, и, вероятно, поэтому так много сотрудников обращается за помощью: 74% работников испытывают тревожность в выходные дни, когда думают о возвращении на работу в понедельник. 53% сообщили о проблемах со сном. 34% справляются со стрессом с помощью алкоголя и переедания.
Большинство сотрудников терпит токсичную атмосферу из-за финансовых причин и страха перед экономической неопределенностью. Вред психическому здоровью из-за токсичного коллектива отражается и на самой компании. Сотрудники становятся менее продуктивными, намеренно снижают усилия или вымещают напряжение на клиентах.
81% опрошенных утверждает, что поддержка работодателем ментального здоровья является одним из важных факторов при выборе работы. Это могут быть велнес-программы или корпоративный психолог.
Поможем организовать психологическую помощь для команды:
Вот для поддержания ментального здоровья и существуют различные тимбилдинги, встреча праздников всем коллективом, дней рождения и прочее.
Да не из за токсичного руководителя они ходят к психологу) Психологически здоровый человек просто уйдет с работы где токсичный руководитель ,а вот человек с поломанной психикой останется и пойдет к психологу