Разберем, как привлекать кандидатов с помощью посевов в соцсетях — то есть сидинга: покажу удачные и неудачные кейсы и расскажу, как это работает.
Интересно почему все-таки посевы лучше сработали в кейсе, когда айти рекрутера искали. Потому что от посева эдблоком не спрячешься?))
Кстати да, как вариант, айтишники все рекламу поотключали :))