Как из обычного работодателя превратиться в «компанию мечты»: 10 полезных примеров корпоративной культуры
Счастливые и довольные сотрудники работают более продуктивно. Что поможет сделать их такими? И обязательны ли большие финансовые вложения, чтобы из рядового работодателя превратиться в того, к кому выстраивается очередь из кандидатов? Поищем идеи у опытных компаний с развитой корпоративной культурой.
Было бы очень здорово работать с такими условиями как у Google или Adobe, но в некоторых учреждениях, такие как медицина, так не получится... Цена ошибки очень высока, а если не наказывать за них, то боюсь представить что может быть 🤷
совершенно правы, не в каждой нише так получится, везде своя специфика. но из некоторых примеров можно почерпнуть идеи и для медицины. слепое копирование ни в чем не принесет пользы,
нельзя слепо скопировать в свою компанию ни корпоративную культуру, ни систему мотивации. в каждой компании, даже в одной нише, будут свои нюансы
Интересное мнение. Не только в медицине так, наверно.
Да, в том то и проблема