Видеопрезентация компании как метод поиска сотрудников в условиях кадрового дефицита
В условиях кадрового дефицита поиск требуемого сотрудника усложняется, поэтому я предлагаю действовать смело — смотреть как на потенциальных кандидатов на сотрудников конкурентов и снимать видеопрезентации компании и видеовакансии, способные переманить их.
ну в целом hh уже также свайпается как тикток с таким же количеством дерьма в лицо