Чтобы извлечь максимум из работы с Директологом, важно наладить четкий контроль и прозрачность взаимодействия. В этой статье мы рассмотрим несколько ключевых шагов, которые помогут вам эффективно контролировать работу вашего Директолога и добиваться желаемых результатов.
Согласен далеко не со всем. Постоянные отчёты, созвоны и контроль могут демотивировать специалиста и превращают сотрудничество в микроменеджмент. Директологу важно дать пространство для работы, а не тратить время на еженедельное согласование каждого шага. Лучше сосредоточиться на долгосрочных целях, чем размениваться на еженедельные отчёты ради галочки.
Везде должна быть своя граница)