Как мы привлекли 6,5 тысяч соискателей на вакансии через соцсети: кейсы и пошаговый план для бизнеса
Студия Чижова рассказывает, как правильно искать сотрудников через социальные сети, увеличить эффективность HR-отдела и снизить затраты на подбор персонала.
Мозг взорвался читать)...
С хорошим бюджетом это конечно можно так запариться, а когда нужно пару-тройку швей найти, что тогда делать?
Авито и ибн с ними вообще перестали работать. До пандемии на объявление сразу по 10ку звонков в день было, а сейчас отсилы 3-4 в неделю. На НН попробовал по акционке, так там с премиум за 11т с хвостом, было 5 откликов за месяц, да и то все мимо.
Куда все делись???
Жесть какая то...
От чего именно взорвался мозг?) Если нужно найти пару-тройку швей, то можно запустить таргетированную рекламу на пост во Вконтакте. Если нужно много сотрудников на постоянку, есть смысл комплексно подходить к поиску сотрудников в соцсетях