Не трогайте то, что работает: в каких ситуациях не надо делать ребрендинг, а в каких без него не обойтись
Под ребрендингом многие ошибочно понимают изменение логотипа, фирменного стиля и других внешних атрибутов компании. Например, когда директору захотелось чего-то новенького или появилось мнение, что текущий визуал бренда устарел и перестал решать свои задачи.
Комментарий недоступен
Никакой двусмысленности, тут только про устарелость.