"Утку как не учи, не сможет парить рядом с орлом" – В вашей компании тоже отсутствует карьерный рост – вертикальный или горизонтальный?

"Как проводить собеседования по профилю?" – HR-щику НИКАК. Обмануть кадровика проще простого, если в интервью не участвует специалист из отдела, куда требуется человек. Снимите же уже розовые очки. Кадровик полезен для первичного отсева.

"Если у вас правильно составлен профиль кандидата, то с помощью вопросов вы выясните наличие нужных вам компетенций" – о хоспаде... Сразу вспоминаю вопросы кадровиков от которых просто смешно. Когда пытаются выглядеть умными на фоне кандидатов. И у веб-разрабов на собеседовании спрашивают сколько бы у них времени заняла разработка фейсбука в одно лицо))