PaEI. Идеальный руководитель и почему его не существует
Эту проблему подробно изучил Ицхак Адизес и выразил достаточно простой формулой PAEI. Еще немного упрощу её.
P - Результатник. Главное - результат, на остальное и остальных (включая команду) плевать.
A - Администратор. Всё должно быть согласно чертежу, зафиксировано в регламентах, написаны подробные отчеты. Цифры и буквы - это “моё в…
Я согласен с Вашим объяснением и продолжу поиск ответа в том же направлении.
На мой взгляд то, что названо функциями, которые обозначены соответствующими буквами - это ролевые модели/роли.
В основе каждой роли лежат внутренние ценности/установки
К тому же играет роль воспитание и поощрение - что в детстве поддерживали?
В результате появляется наиболее приемлемая модель поведения/ролевая модель.
Есть ценности, которые приемлемы для любой роли, например -ответственность.
Есть ценности, которые присущи только части из этих ролей - стремление к новому.
Поэтому трудно себе представить человека, который в равной степени способен реализовывать все 4 роли.