Материал хорош, однако людей нельзя поделить строго одной линией и тыкнуть пальцем - это девергент, а это нет. Так как любой успех в работе, бизнесе, жизни зависит в первую очередь от знания алгоритмов + включения в мозгу творческих решений, иначе в голове девергента будет рождаться полная каша, как с кедами. Зачем так долго и нудно искать тупые варианты, когда есть готовая практика?

Есть еще один жирный нюанс - знания. Те конвергенты, что Вы описали просто лентяи. Им дали один бизнес-процесс в лапы и они по нему работают. А если человек хочет улучшить свои бизнес-процессы, он будет искать решения, а здесь уже два сценария, скопировать лучший опыт, или придумать свое решение. Как раз девергент придумает свое решение. Но при этом у него будет достаточно накопленных знаний и опыта за пределами этих бизнес процессов. И тот же девергент, не сможет проявлять себя так везде, так как у него попросту не хватит компетенций и времени.