{"id":14283,"url":"\/distributions\/14283\/click?bit=1&hash=8766cc03cba44a6d934ee26f882971a64223452448548d2fc3a5f37339e77cfa","title":"\u0412\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0421\u043e\u0447\u0438 \u0443\u0436\u0435 \u0432\u0441\u0451? \u0412\u043e\u0442 \u043d\u0435\u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u0430\u044f \u0438\u0434\u0435\u044f \u0434\u043b\u044f \u043e\u0442\u0434\u044b\u0445\u0430 \u043d\u0430 \u043a\u0443\u0440\u043e\u0440\u0442\u0435 ","buttonText":"","imageUuid":""}

Самое быстрое увольнение июля Статьи редакции

Сразу к делу.

Семён Ефимов (SMM в Grow Food) опубликовал свою переписку с представительницей компании «Телфин», которая пыталась купить рекламу в его Telegram-канале «Русский маркетинг»:

Позже собеседница отреагировала, потребовав удалить публикацию:

История быстро стала обсуждаемой, попала в профессиональное отраслевое издание «Беспощадный пиарщик». Почти через час появился комментарий генерального директора компании:

Если действительно дойдёт до увольнения, то это станет трендом сезона.

0
373 комментария
Написать комментарий...
Семен Смирнов

Это уже тренд последних лет - показательно увольнять людей

На самом деле это характеризует человека как херового руководителя, если у него вообще работают такие люди и не настроены схемы, как проверять качество их работы, раз он выясняет разделение взглядов только при потере клиента

Эти вещи происходят часто, как ДТП, непонятно чего их так мусолят каждый раз

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Ivanov
На самом деле это характеризует человека как херового руководителя, если у него вообще работают такие люди и не настроены схемы, как проверять качество их работы

Да-да, а ещё руководитель виноват, если сотрудник курит или пьёт, а ещё, если у него в семье проблемы, а ещё... Ну, в общем, во всех грехах своих подчинённых! Руководитель же шь.

Ответить
Развернуть ветку
370 комментариев
Раскрывать всегда